Teori Organisasi

Teori Organisasi Klasik

Konsep-konsep tentang organisasi sebenarnya telah berkembang mulai tahun 1800–an,konsep itu dikenal dengan teori klasik (classical theory) atau kadang–kadang disebut juga teori tradisional, teori klasik telah ada ribuan tahun yang lalu, seperti yang dikenal dalam kerajaan mesir, china, dan kekaisaran romawi. Teori organisasi klasik hampir sepenuhnya menguraikan anatomi organisai formal, hal ini tercermin dalam teori-teori di muka yang dikemukakan oleh para penulis terkenal, antara lain, Weber, Fayol, Mooney, dan Reeily, Gulick dan Urwick.

Teori klasik berkembang dalam tiga aliran: birokrasi ,teori administrasi, dan manajemen ilmiah. Ketiga aliran ini dibangun atas dasar anggapan yang sama, ketiganya juga mempunyai efek yang sama dalam praktek, dan semuanya dikembangkan sekitar tahun 1900-1950 oleh kelompok-kelompok penulis yang berkerja secara terpisa dan tak saling berhubungan. Teori klasik mendefenisikan organisasi sebagai struktur hubungan ,kekuasaan–kekuasaan, tujuan-tujuan, peranan-peranan, kegiatan-kegiatan, komunikasi dan faktor-faktor lain.

Unsur - Unsur Organisasi

Pada dasarnya organisasi-organisasi selalu memiliki unsur-unsur :

 Personil atau anggota yang menggabungkan diri kedalam ikatan formal.

 Visi, yaitu pandangan atau citra para anggota mengenai keadaan organisasinya di masa depan dan tujuan, yaiut apa yang mau dicapainya yang sesuai dengan visinya tadi.

 Misi organisasi, atau tugas besar yang harus diemban oleh organisasi dan tugas atau fungsi yang dibagikan kepada anggota untuk dilaksanakan.

 Wewenang, yang merupakan legitimasi hak bertindak tiap orang dalam melaksanakan tugas.

 Struktur, yang menunjukkan kedudukan tiap orang didalam kelompoknya.

 Hubungan-hubungan, yang menjadi dasar kerjasama antar anggota.

 Formalitas, yaitu aturan tretulis yang mengatur semua unsur agar menjadi resmi, sehingga organisasi menjadi formal.

 Sumber energi, yang mendukung gerak kelompok atau organisasi, sehingga organisasi selalu dinamis. Tak ada organisasi yang statis, kecualki bagan strukturnya yang ditempel didinding kantor.

 Proses kegiatan organisasi yang dilakukan oleh semua orang untuk mencapai tujuan (administrasi). Di dalam administrasi inilah adanya proses khusus yang disebut manajemen.

Antar- antar unsur-unsur ini ada saling kaitan dan saling berinteraksi, dalam arti saling mempengaruhi dan saling bergantung sehingga juga saling menentukan agar secara keseluruhan organisasi berfungsi mencapai tujuannya secara efisien.

Sumber : http://tutorialkuliah.blogspot.com/2009/09/unsur-unsur-organisasi.html

Ciri -Ciri Organisasi

Adapun ciri-ciri dari organisasi adalah 

- Adanya komponen ( atasan dan bawahan) 

- Adanya kerja sama (cooperative yang berstruktur dari sekelompok orang) 

- Adanya tujuan 

- Adanya sasaran 

- Adanya keterikatan format dan tata tertib yang harus ditaati 

- Adanya pendelegasian wewenang dan koordinasi tugas-tugas 

Menyangkut hal itu pengertian organisasi juga merupakan sekumpulan orang-orang yang disusun dalam kelompok-kelompok, yang bekerjasama untuk mencapai tujuan bersama, Organisasi adalah system kerjasama antara dua orang atau lebih, atau organisasi adalah setiap bentuk kerjasama untuk pencapaian tujuan bersama, organisasi adalah struktur pembagian kerja dan struktur tata hubungan kerja antara sekelompok orang pemegang posisi yang bekerjasama secara tertentu untuk bersama-sama mencapai tujuan tertentu.

Sumber:  http://id.shvoong.com/social-sciences/education/1931283-ciri-ciri-organisasi/#ixzz1eVzM4MbE

Overclocking

Belakangan ini, overcloking semakin menggebu – gebu, dan sedikit keluar dari jalur overcloking yang sebenarnya. Pada awalnya overclock berarti mencapai performa stabil tertinggi untuk pemakaian sehari – hari dengan mengelurkan dana seminim – minimnya. Namun akhir – akhir ini, para overclocker menganggap overclock adalah pencapaian skor tertinggi dan mengabaikan stabilitas dalam pemakaian sehari – hari. Apabila mengikuti persepsi para overclocker, tentunya semua motherboard ini jelas tidak dapat diharapkan. apabila tetap berpegangan pada arti sebenarnya, tentu overclock tetap mungkin dilakukan. Hanya saja, pertanyaan yang benar adalah “sejauh mana”.
 

Hampir seluruh motherboard ini memiliki kemampuan untuk di-oveclock. Sayangnya, mungkin karena harga, sebagian besar produsen hanya mempersiapkan feature special ini dengan asal – asalan. Tampaknya tujuan memberikan pengubahan setting yang dapat dilakukan disini adalah agar system dapat menyala dan berjalan dengan lancar daripada untuk overclock.

Beberapa feature yang tidak lengkap adalah seperti, pengaturan timing memory yang sangat lengkap namun tidak diimbangi dengan pemberian voltase yang baik. Begitu juga pada menu prosesor, bahkan sebagian besar tidak memberikan opsi pengaturan voltase prosesor. Sehingga cukup menyulitkan melakukkan overclock.

Tugas 2 Pengantar Telematika

Tugas 2 Pengantar Telematika

Nama : Agung Nugroho Kurniawan

NPM : 18110045

Kelas : 4KA14

1. Apa yang dimaksud dengan kode 2 dimensi (QR Code) ?

QR Code adalah suatu jenis kode matriks atau kode batang dua dimensi yang dikembangkan oleh Denso Wave, sebuah divisi Denso Corporation yang merupakan sebuah perusahaan Jepang dan dipublikasikan pada tahun 1994 dengan fungsionalitas utama yaitu dapat dengan mudah dibaca oleh pemindai QR merupakan singkatan dari quick response atau respons cepat, yang sesuai dengan tujuannya adalah untuk menyampaikan informasi dengan cepat dan mendapatkan respons yang cepat pula. Berbeda dengan kode batang (barcode), yang hanya menyimpan informasi secara horizontal, kode QR mampu menyimpan informasi secara horizontal dan vertikal, oleh karena itu secara otomatis Kode QR dapat menampung informasi yang lebih banyak daripada kode batang (barcode).